এইচআর এর মূল কাজ হয়ে ওঠা সংস্থাগুলিতে একটি "হিউম্যান কানেক্ট" গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অনন্য ভূমিকার জন্য মানবসম্পদ ক্রিয়াকলাপ সর্বদা গর্বিত হয়েছে। তবে, traditionতিহ্যগতভাবে, এইচআরকে সর্বদা প্রশাসনিক, কাগজ-নিবিড়, অ-উদ্ভাবনী ফাংশন হিসাবে দেখা হত, প্রধানত বেতন পরিশোধ পরিচালনা করা, রেকর্ড বজায় রাখা এবং লোক নিয়োগ ও চাকরিচ্যুত করা।
তবে প্রযুক্তির আবির্ভাবের সাথে গত দশকে হিউম্যান রিসোর্স ফাংশন একটি দৃষ্টান্তে স্থানান্তরিত হয়েছে। এটি একটি সমালোচনামূলক কার্যক্রমে রূপান্তরিত হয়েছে যাতে সংস্থাগুলি তাদের লক্ষ্য অর্জনে আরও দক্ষ হয়ে উঠতে সক্ষম করে। প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এইচআরকে ম্যানুয়াল হস্তক্ষেপগুলি হ্রাস করতে এবং প্রশাসনিক কার্যগুলিকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কৌশলগত দিকগুলিতে ফোকাস করার জন্য সময় এবং সংস্থান সরবরাহ করতে সহায়তা করেছে। প্রযুক্তিতে অগ্রগতির সাথে এইচআরও বিবর্তনের নিম্নলিখিত ধাপগুলি পেরিয়ে গেছে:
এই পরীক্ষামূলক সময়ে এইচআর ক্রমাগত সংস্থা ও কর্মচারীদের এই পরিস্থিতি থেকে যথাক্রমে সুস্থ এবং খুশি থেকে বেরিয়ে আসতে সক্ষম করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং কৌশলগত ভূমিকা পালন করে। আজ, যখন কাজ নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, সুতরাং কর্মশক্তি সুরক্ষা এবং ব্যবসায়ের ধারাবাহিকতার দিক থেকে এইচআর এর অগ্রাধিকারগুলি রাখুন। এই নতুন রূপান্তরিত হওয়ার মধ্য দিয়ে, প্রযুক্তিটি আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে, এই অনন্য সময়ে কার্যকর সমাধানের প্রস্তাব দিয়ে এইচআর এর উদ্ধারকালে এসে পৌঁছেছে। সংস্থাগুলির এইচআর কার্যকারীরা এখন এই সংকটকে তাদের প্রক্রিয়াগুলি ডিজিটালাইজ করার এবং কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে লাভ করার সুযোগ হিসাবে বিবেচনা করছে। এআই, মেশিন লার্নিং, এইচআর বিশ্লেষণ, ভার্চুয়াল রিয়ালিটি সলিউশন ইত্যাদি ইত্যাদি পরবর্তী জেন প্রযুক্তির সমাধানগুলি এইচআর ফাংশনটিকে তার মূল অগ্রাধিকারের ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করতে সক্ষম করে এবং এর ভূমিকাটি উন্নত করে যা আজ প্রাসঙ্গিক:
1. ব্রিজ যোগাযোগ গ্যাপ
এটি সম্ভবত আজকের টেলিযোগকারী পরিবেশে এইচআর-তে প্রস্তাবিত সবচেয়ে সুস্পষ্ট সুবিধাযুক্ত প্রযুক্তি। মাইক্রোসফ্ট টিমস, স্ল্যাক, স্কাইপ এইচআর এর মতো অনলাইন সহযোগী প্ল্যাটফর্মগুলির সাথে সংযুক্ত থাকতে পারে এবং তার কর্মীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ করতে পারে।
২. ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত নিন
ডেটা অ্যানালিটিকসের স্মার্ট ব্যবহার এইচআরটিকে কার্যকরভাবে যৌক্তিক পদ্ধতিতে গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম করবে। অ্যানালিটিক্স থেকে প্রাপ্ত ডেটা ব্যবহারযোগ্য অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করতে এবং প্রচার বা ক্ষতিপূরণ, উন্নয়ন এবং সাফল্য পরিকল্পনার আশেপাশে ডেটা চালিত সিদ্ধান্তগুলিকে সমর্থন করতে এবং ভার্চুয়াল পরিবেশে চটপট ক্রস-ক্রিয়ামূলক দল কর্মী হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।
3. প্রতিভা আপসিলিং
প্রযুক্তিকে ধন্যবাদ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি ডিজিটাল হয়ে উঠেছে এবং স্বতন্ত্র প্রয়োজনগুলি পূরণ করে। আজ, যখন কর্মচারীদের আপসিলিং সমালোচনা করা হয়, তখন ইন্টারঅ্যাকটিভ এআই এবং এআর / ভিআর সমাধানের পাশাপাশি গ্যামিফাইড এল অ্যান্ড ডি সিস্টেম ব্যবহার করে এই সমাধানগুলি বর্ধিত অংশগ্রহণ নিশ্চিত করে। এছাড়াও পরিষ্কার আরওআই এবং ক্যারিয়ার বিকাশের লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে তাদের কার্যকারিতা পরিমাপ করা সম্ভব করে তোলে।
৪. কর্মচারী ব্যস্ততা এবং ধরে রাখা
Ditionতিহ্যবাহী উপায়গুলি প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সহায়তায় গতিশীল লক্ষ্য নির্ধারণ, নিয়মিত পারফরম্যান্স চেক এবং ভিড়-উত্সাহিত প্রতিক্রিয়া ইত্যাদির পথ দিচ্ছে। এটির পিছনে ডেটা অ্যানালিটিকাসহ এই ধরণের ব্যস্ততা কর্মীদের আরও নিবিড় বোধ করে এবং দূরবর্তী কাজের পরিবেশের কারণে তাদের ধরে রাখার দিকে কাজ করে।
এইচআর প্রযুক্তির ভবিষ্যত
30 সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী মানবসম্পদ পরিচালন (এইচআরএম) খাতটি 2025 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছানোর পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। ম্যাককিনসি ইনস্টিটিউট অনুমান করেছে যে একই সময়ের মধ্যে এআইয়ের বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক প্রভাব কোথাও $ 7 থেকে 13 ট্রিলিয়ন ডলারের মধ্যে থাকবে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং মেশিন লার্নিং দ্বারা চালিত নতুন যুগের প্রযুক্তি এখন এইচআরটিকে মানুষের আবেগ, আচরণ এবং অনুপ্রেরণার সংক্ষিপ্ততার ক্ষেত্রেও ডেটা-চালিত সিদ্ধান্তে সক্ষম করতে সক্ষম করে। এক উপায়ে, প্রযুক্তি সময়ের সাথে মানবিক হতে শিখছে।
প্রযুক্তি কয়েক দশক আগে এইচআর এর ল্যান্ডস্কেপ পরিবর্তন এবং এটি কল্পনাতীত একটি উপায়ে কার্যকর করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। এটি শিখন এবং বিকাশের মতো প্রক্রিয়াজাতকরণ, বেতন-বিকাশ ব্যবস্থাপনার, অন বোর্ডিং, কর্মচারী ব্যস্ততা বা কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রিনিংয়ের মতো আউটসোর্সিং পরিষেবাগুলির মতোই হোক না কেন, এইচআরএমএস প্রযুক্তি এইচআরকে ইতিহাসের মতো কখনও ক্ষমতা দেয় না। যদিও প্রযুক্তি এইচআর এর মানব উপাদানগুলিকে প্রতিস্থাপন করতে পারে না, তবে বর্তমানের অভূতপূর্ব সময়গুলি দেখবে যে প্রযুক্তি কীভাবে উত্পাদনশীল কর্মক্ষেত্রগুলি চালনার জন্য এইচআর কার্য সম্পাদন করে comple